2026年2月加拿大临时身份、工作与学习措施汇总：联邦大动作不多，但学转工和省级入口在实际操作中继续变窄。

2026年2月没有出现很多全国性的新临时措施，但这个月仍然重要。现有灵活政策依旧带着明确截止日，毕业后工签持有人流向数据也进一步说明，省里越来越把学习和工作路径当成本地留人工具，而不是宽口径入口。

2月表面上更安静，但临时路径的灵活性实际上还在继续收窄

2026年2月没有像3月那样出现一连串特别醒目的联邦公告，所以它很容易被忽视。但如果把这个月放进临时身份、学习和工作这条线里看，它其实非常有代表性。这个月说明，即便没有一个新的全国性重磅政策，系统也仍然可以通过更细的方式收紧入口。现有灵活政策还在，但都有边界；省级保留了一些毕业生和工人路径，但明显是在更精细地决定哪些人还值得留下来。

2月信号 |

说明了什么 |

为什么值得注意 |

工签持有人免学签读书政策仍在 |

部分工签持有人仍可在临时公共政策下直接学习，但只到2026年6月27日。 |

灵活性仍有，但已经明确不是长期常态安排。 |

PGWP流向数据 |

官方材料显示，大多数毕业后工签持有人会留在原来读书的省份。 |

这说明省里越来越把留学生当成本地留才工具来管理。 |

新不伦瑞克毕业生和工人路径调整 |

私立职业学院毕业生试点继续保留到2026年，同时熟练工人路径中部分住宿餐饮相关职业被压缩。 |

一些入口还在，但已经更明显地按行业和留用价值来筛人。 |

一些灵活安排还在，但它们越来越像“例外”而不是“常态”

允许部分工签持有人不办理学签就能直接学习的公共政策，就是最典型的例子。它现在依然有现实价值，对已经在加拿大的人来说也很有帮助。但更值得大家注意的是，它已经带着非常明确的结束日期。这意味着，政府并不是想把它变成一条长期、广泛的默认路径，而更像是在一个有限时间里给出过渡性灵活安排。这种设计本身，就反映了2026年的临时路径逻辑。

“学习之后能不能留下来”这件事，越来越取决于省里愿不愿意留你

关于毕业后工签持有人流向的官方材料，其实解释了很多当前变化。既然大部分毕业生最后还是留在原来学习的省份，那么省政府当然会越来越把学习路径看作本地劳动力留存工具，而不是一个谁都能借道进入加拿大再慢慢选择下一步的通道。也正因为这样，学签配额、毕业后工签专业要求和各省毕业生试点，现在都要放在一起看。

新不伦瑞克2月的调整，就是这种更细筛选的缩影

新不伦瑞克在2月保留了私立职业学院毕业生试点，这说明省里不是完全不需要通过学习来留人；但与此同时，它又对部分住宿和餐饮相关职业进行了更严格的路径限制。这种一边保留、一边压缩的做法，正好体现了现在的趋势。项目还在，但只给更符合省里需要的人留空间。

2月的真正结论，是不要再把“存在”误读成“宽松”

2026年2月最值得记住的，不是某一个特别大的新措施，而是这样一个判断：很多临时路径在纸面上仍然存在，但在实际使用上已经比过去窄得多。灵活政策可能马上到期，学习路径可能更看专业和省份，工人路径也可能被行业限制重新切割。大家现在判断一条临时路径是否值得走，不能再只问“这个项目还有没有”，而要问“它现在到底还给不给我这种类型的人留空间”。